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第88章 是时候回学校一趟了

小说:重生之投资大佬 作者:秉风尘 更新时间:2021-10-18
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有人心里想了一下,“嘶一一那岂不是有25亿?!

  98年的25亿,让人想想就疯狂。

  可是,小刘看着他们,竟然沮丧的摇摇头,说道:“林先生只说了一句:才七百多万?”

  “然后让我明天再去银行跑一次流水,”“看看今天,究竟能赚多少钱。”

  所有人目瞪口呆。

  他们简直不敢相信自己的耳朵,一天之内赚了700多万,老板还不满意?

  众人一阵沉默。

  你看看我,我看看你,简直就是生动的四个字:相顾无言。

  “这才是我们老板,”“怪不得他给我们这么好的工资,”“林先生一定是对这款游戏寄予厚望的,所以,对现在这个成绩仍不满意。”“显然,林先生心里,一定有更宏伟的目标!”

  “既然,林先生感觉这个成绩并不满意,”“那么,”“就证明我们拿到了工资,对不起林先生的厚望,也对不起我们的工作内容与工作成果。”

  “为了林先生,我们一定要更加努力的工作!”

  突然有一个员工,各种的慷慨陈词。

  其他人听到他这么说,也感到非常的震动。

  在这个年代,赚钱固然重要,但是基本生而为人的道德标准,以及自我要求还是有的。

  不像20多年之后,很多人为了钱,尽干一些丧尽天良的事情。

  把顾客当韭菜,把老总当蠢蛋。

  只要为了钱,什么没良心的事情都敢干。

  “你说的对!我们一起努力,一起为林先生做得更好!”

  “让林先生赚更多的钱,对得起他给我们的这份信任,和这么优待的工资!其他人纷纷如此说道。

  等林彦下班的时候,就看到像是打了鸡血一样的员工们,他们不是一般的热情跟他打招呼,也不是一般热情的投入工作。

  他甚至,还看到有人去拿传单的时候,突然握紧拳头,给自己狠狠一拳,然后大声说了一句:“努力!加油!奋斗!”

  林彦:……“总不会是因为我给他们的压力太大了吧,怎么好像全都疯了一样。”

  “这年头,有没有心理咨询师或者神经科医生吗?”

  “等资金宽裕一点之后,一定要定期给公司的员工进行心理测评……”

  第二天,银行的流水账出来了。

  第一天的真实盈利,有一千两百多万!

  随后几天,每天的盈利都很高。

  第二天,一千万。

  第三天,八百万。

  第四天,九百五十万。

  第五天,一千万。

  第六天,一千三百万。

  第七天,一千两百五十万。

  一周时间,盈利奖金七千五百万!

  林彦一个月的投资,又是高薪聘请,又是赞助活动,又是买房买车……区区一周时间,赚回来了!

  “游戏……或者说,娱乐,”“才是人类最赚钱的行业。”

  所以,那些大公司,一旦在互联网上有一点用户量之后,无论是以什么样的形式起家的,最后,都会涉足网络游戏这一块。

  也所以,娱乐至死的年代,会有这么多的企业家,将资金投入到电影和电视行业。

  电影和电视行业相比于网络游戏,开发时间更短,回笼资金更快,而且可见的收益率……“只可惜,”“现在的电影和电视行业还没有开发出来,否则……我倒是可以赚一笔。”林彦有些可惜的想道。

  当然其实也没有什么可惜的,现阶段而言,网络游戏赚的钱,可比电视电影,这些影视行业赚的钱更多。

  尤其林彦手上把握的,还是传奇这款游戏。

  等于一开始就有了一个王炸。

  有了游戏这个利润点,还要什么电视和电影?

  一天的时间已过,林彦第一次召集所有员工一起开会。

  在Z省大学紧张准备比赛的员工们,也都全部到场,一个不落。“大家都知道,我今天为什么召集所有人开会。”

  “我们独立研发的新游戏,传奇。”

  “已经上市一周了。”

  “取得了7000多万的收入。”

  “虽然里面有一部分要给推广商。”

  “但是我们能够实实在在,落入口袋的,也有五千多万。”

  “这5000多万当中,我要拿出1000万,作为大家的奖励。”

  话音才落,整间公司都彻底沸腾起来。

  老板竟然要拿出1000万,分给所有的员工。

  这段时间,三石游戏有限公司一直在招新人。

  但是,整间公司上上下下所有员工加起来,也不到200人。

  就算因为职务的差距,每个人拿到手的金额不一样。

  那也差不多每个人能拿到10万。

  这可是10万啊,是很多员工,一年的薪酬。

  这么轻轻松松就到手里了?

  “噺一一足足可以买杭城一小套的钱,说给就给?”

  “林先生,我们太崇拜你了啊啊啊!”

  工资高,福利好,现在竟然还有奖金,而且奖金一发就是1000万!这一刻,整间公司的员工,望着林彦的眼神,都像是在看一个神。

  这几天,整个公司都沉浸在游戏获得巨大成功的喜悦当中。

  不过林彦身为三石游戏公司的老板,却一直表现的淡淡的。

  这样员工们在欢欣鼓舞的同时,不禁多了几分收敛。

  “老板对这样的成绩实际上并不满意,我们现在这么开心,一个是工资,另外一个是奖金。”

  “可实际上,我们并没有达到老板心目中的要求。”

  “所以我们不能自满,更要加把劲,继续努力,争取做到更好!”

  怀着这样感恩的心思,员工们用更大的激情投入到了工作当中。

  林彦一边公布,要加大向社会招聘程序员的公告。

  另外一方面,林彦一下子拿出十几个项目都是需要技术部跟进的。

  因为员工们的自责与感恩,并没有因为这些项目过多,而产生任何不好的反应,反而人人都很开心,因为觉得能为林先生办事,是他们的荣幸,他们要把我这个机会,用自己没日没夜的工作,来报答林先生的大恩大德,以及信任和看重。

  可是,林彦真的对他们的业绩感到不满意吗?

  并不是的。

  林彦比任何人都知道,一款游戏,尤其是一款网络游戏,它的盈利点,其实并不是在于点卡包时间,而是在于免费。

  免费的东西才是最昂贵的。

  尤其对游戏而言,也更是如此。

  只是免费的游戏,需要一段时间的培养,林彦不愿意花这个时间,再加上,现在大部分的网络游戏,还是处于点卡包时间的阶段,所以,他也无意于做一个改变创新,就算是改变创新,也不是在此时此刻。

  在点卡时间的这个阶段,能够平均每天盈利1000多万,已经很厉害了。

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