第三百三十八章　组建豪华团队

林风与深圳主要领导会面，达成合作协议，酷风科技将投资10亿人民币，在深圳建立酷风科技园的新闻一经媒体报道，就引发了国内互联网和通信行业的热议。

　　人们纷纷惊叹，林风这位一向行事天马行空的互联网大佬，看来这次是真的要进军早已经是竞争红海的手机制造行业了！

　　随后，又有it媒体爆出，回归华为的李一男已在内部递交辞职报告，坊间传闻，他将会加盟酷风科技，出任高级副总裁兼cto，主管技术研发的消息，更是令这一话题火爆了起来。

　　林风这次看起来又是准备玩一盘大棋啊！

　　在联想到之前媒体爆出的“xphone”谍照等新闻，酷风在智能手机方面具有颠覆性创新的新手机也令人非常期待。

　　与前世雷布斯创立小米之初，秘不外宣的低调不同。

　　林风在做手机这件事上，却是大大方方，并不在乎外界的媒体报道和行业讨论，甚至还在主动引发讨论。

　　他想的很清楚，在2007年这个时间点上，正是全球传统手机行业即将被苹果发布iphone而颠覆的前夜。

　　手机巨头如诺基亚、摩托罗拉不会在意酷风这样的新创公司，在他们眼中酷风太弱小了，他们只会盯着苹果。

　　而普通的手机厂商如果不能尽快跟进智能手机这一大势，将会大面积的衰退、死亡，而不得不转型。

　　他们并不会对酷风造成太大的竞争压力。

　　酷风虽然是一家新公司，但有谷歌和风行在背后做支持，又有林风的名气，现在就开始打响名头，一方面会令市场和用户有期待感，另一方面，对于酷风招揽人才也有帮助。

　　毕竟真正的大牛，对职业生涯的发展是非常重视的，如果没有可以预期的广阔未来发展空间，很难招揽到旗下。酷风的声势起来了，对这些人才的吸引力也会更强。

　　而且，酷风名气大了之后，对于与供应商、运营商的合作谈判也是有好处的。

　　至少不会出现小米初期，没有供应商愿意合作，运营商也很难谈下来的困境。

　　雷布斯做小米的时候，已经是2010年以后，那个时候智能手机市场已经经过了洗牌，苹果的iphone独霸天下，android阵营的三星、摩托、htc等厂商也顺利转型，他面对的竞争压力是极为巨大的，而且雷布斯也从未做过手机，他担心失败，更担心小米在初期受到太多关注，团队压力过大。

　　所以，正所谓天时地利，正当时也！

　　酷风现在万事俱备，缺的仅仅是人和而已。

　　手机研发，最初的工程、产品、设计是非常关键的，还好林风早早的就已经进行了布局，2年前就通过硅谷研究院在人才和技术方面进行积累，现在xphone前期最主要的研发阶段已经完成了。

　　可以说，酷风虽然是新创，但还是比较高的。

　　王浩和安迪两人，一个负责硬件，一个负责软件，还是基本满足了前期的研发需要。

　　不过，接下来酷风如果要正式作为一家公司运营，光靠这两人是不够的。

　　王浩毕竟脱离通信行业比较久了，大学毕业就跟着他做无线增值业务，然后进入互联网，他重新上手，在大的层面上还是懂的，但到很多技术细节，这些年通信行业变化很快，他就有些吃力。

　　所以林风才想把李一男拉进来。

　　李一男这些在华为和港湾，基本上一直是通信核心技术领域的最前沿，他对于通信领域的技术、产品、运营、方向是有着敏锐眼光和深厚基础的。

　　不过李一男的技术专长在通信的基础领域，比如华为的capapapapapapapapapapapapapapapapc08万门数字程控交换机这个项目就是他领导研发的，后来在港湾他又靠着研发ds，在国内第一家推出机架式以太网骨干交换机，第一家推出adslvdsl混插大容量机架式ipds系统。可以说在数据通信的基础设施领域，他是国内顶尖的天才。

　　而对于手机研发，他却不一定是最懂的——并不是他技术实力不够，而是之前涉及的较少。

　　所以，李一男可以掌控技术产品线的全局，是酷风用来吸引通信行业人才的标杆人物。

　　但，还需要给他配一个真正懂手机的人！

　　这个人不好找，手机巨头里，诺基亚是功能模块管理的，找一个人也不管用，所以主要的方向还是摩托罗拉和三星。

　　林风第一个想到的，就是后来小米创业团队中的周光平博士。

　　周光平是手机行业的专家级人物，他曾任美国摩托罗拉总部核心项目组核心专家工程师，参与了多款摩托罗拉手机的设计，其中包括cd928、v998、l2000、v8088、v60、v66、v70等。

　　2001年他回国，在京城任摩托罗拉北京研发中心总工程师、高级总监，全面负责北京研发中心硬件部技术及管理事务。领导电气，机械，测试及科研等部门，他还是摩托罗拉手机部大中华区专利委员会主席、摩托罗拉全球科技顾问委员。

　　可以说，周光平是一个手机行业里科学家式的人物。

　　他在摩托罗拉工作了13年之久，无论是在手机研发、专利技术、海外运营商关系等方面都根基很深，绝对是个真正懂手机的人。

　　不过唯一的问题就是，林风前世的记忆里，这位周博士很有个性，处事不够圆滑，很难在内部和谐相处。他和雷布斯后来也是失和，慢慢被边缘化。

　　李一男本来就很有个性，在加上一个周光平，林风觉得酷风的研发部门会很热闹……

　　不过反过来一想，现在酷风最重要的，是解决有和没有的问题！

　　在酷风创业的前期，周光平这样的行业专家是不可或缺的，至于其他的一些小毛病，暂时可以不用太在意。

　　大不了……，到时候再调整呗。

　　林风让任洁尽快约和周光平见面的时间，到时他亲自去京城谈。

　　这样，有了李一男和周光平，在技术产品线基本上就问题不大了。

　　还有供应链管理，这是一个非常重要的部门，而这种人才全行业都欠缺，林风一时想不到挖什么人合适，要知道现在这些手机巨头的供应链管理全都是放在总部，而在中国的大多是销售和服务部门。那些巨头总部的老外可不好挖。

　　想了想，最后林风还是决定，就让老王先兼管着吧，毕竟供应链是核心命脉，不容有失。

　　王浩来管理，他也放心。

　　此外，手机不同于互联网产品，销售和渠道也是手机运营的核心部门，尤其是和运营商谈判终端定制，绝对需要深厚的人脉资源。

　　林风想到的，也是摩托罗拉的高管，杨超。

　　杨超现在摩托罗拉的销售及服务副总裁，服务摩托罗拉十三年，具有多年电子产品零售业经验，精通渠道及销售业务。同时，他还在负责摩托罗拉中国运营商定制终端业务销售及服务。

　　这个时候在猎头渠道的消息，戴尔中国正在挖杨超，希望他能出任戴尔大中华区消费业务总经理。

　　林风意识到这个胡必须得截啊！

　　这个人后来能够出任360的cbo，能和老周相处好，说明情商极高。而且也懂互联网，心态开放。比起大多数外企高管而言，林风觉得大家合作起来应该会顺畅。

　　最后一块，就是市场和品牌企划。

　　手机的营销重要性绝对不亚于手机制造本身，别的不说，在前世，华为、vivo后期迅速发展起来，主要靠的就是营销！

　　这个人选林风心里也已经有了，那就是现在三星电子负责品牌推广的杨拓。

　　这个人前世时林风就早有耳闻，杨拓后来被华为从三星挖走，之后华为ate7和p7大火，就是他在幕后策划的手笔。可以说是华为手机崛起的核心人物之一。

　　从林风前世了解的简历来看：

　　杨柘，1996年至1999年间在苹果担任市场经理，并主导第一款iac一体机在中国市场的成功上市。2000年至2015年间，杨柘先后担任利盟营销总监，三星电子投资有限公司移动通讯业务市场部总经理、三星投资有限公司线上营销团队高级总监，ri中国区arketgvp以及华为bg副总裁及中国区首席营销官等职位。

　　历任这么多家外企，在品牌管理方面，他绝对是大牛级的人物。

　　而且，挖他还有一个好处，那就是可以削弱未来的竞争对手三星手机中国区的实力，一举两得啊。

　　这样，有了李一男之后，如果再能够挖来周光平、杨超、杨拓……

　　再加上林风自己、王浩、安迪鲁宾。

　　酷风就将会有一个极其豪华的创业团队！

　　林风从深圳返回香港后，就一直在细细盘算组建团队的事，人选确定之后，他让任洁尽快通过猎头渠道进行邀约。

　　另外，已经在香港待了1年多了，现在儿子也7个月了，林风觉得，是时候返回京城了。

　　他也和叶薇语商量，等处理了港交所这边，风行与腾讯合并的事宜后，一家人回京城生活一段时间。

　　2007年9月1日，腾讯控股发布公告，宣布因重大事项停牌。

　　据悉，此次停牌主要为大股东风行集团，拟收购包括公司董事局副主席、ceo马化腾在内的部分高管所持股份之重大交易。